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RECRUIT

営業経験者並びに業界経験者への待遇が厚いと人気です

不動産についての求人を出しつつ文京区で日々勤しみ、多くの方々よりご好評いただいております。おかげさまで業績も右肩上がりで伸びておりますが、現状で満足せずに、より多くのお客様からのご依頼へ応じるべく、このたび採用活動を始めました。
採用基準としては営業経験が豊富にある方を優遇しております。一人ひとりの個性とスキルを活かして自分らしく働ける環境が整っておりますので、不安に感じることなく安心してご応募ください。

売買仲介(不動産営業経験者の募集)

売買仲介(不動産営業経験者の募集)

あなたの経験を活かして『あなた流』の営業スタイルでお任せ! 20~40代と幅広い年齢層の社員が活躍中☆ 具体的には ポータルサイトや自社サイトからお問い合わせ頂いたお客様へご提案して頂きます。 購買意欲の高いお客様に最適な物件をご提供することを 目的としておりますので押し売りなどは一切しません! ニーズをヒアリングし一緒に考え決めていく、 お客様一人ひとりに寄り添い、 より良い選択へ導くお仕事です。

売買仲介(他業種の営業経験者募集)

売買仲介(他業種の営業経験者募集)

あなたの経験を活かして『あなた流』の営業スタイルでお任せ! 20~40代と幅広い年齢層の社員が活躍中☆ 具体的には ポータルサイトや自社サイトからお問い合わせ頂いたお客様へご提案して頂きます。 購買意欲の高いお客様に最適な物件をご提供することを 目的としておりますので押し売りなどは一切しません! ニーズをヒアリングし一緒に考え決めていく、 お客様一人ひとりに寄り添い、 より良い選択へ導くお仕事です。

パートナー募集

パートナー募集

・営業力もついてきて独立したいが宅建業の免許を取るハードルが高い ・事務所はいらないが、宅建業を使って大きく売り上げを上げたい ・複合機、ネット環境、事務スペース、商談スペースを使いたい ・休みの日を有効活用して収入をもっと増やしたい。 ・宅地建物取引士の資格を持っていない。 ・家族が物件の購入考えていて自分で物件を見つけて契約までやりたい。 ・お客様と物件は見つかっているので仲介だけしてほしい。 ・名刺とHPがなくて営業しづらいので作成、掲載してほしい。 ・専業主婦でママ友の物件探しをお手伝いしたい。 ・レインズ(業者間不動産流通サイト)を使いたい。 ・会社が休みの日に事務所の利用だけしたい。 etc 不動産の独立や営業時に関するお悩みはすべて解決致します。


~高待遇と圧倒的な反響数で高収入をサポート!◆年収2,000万可◆選べる給与スタイル~


【完全反響型の売買仲介営業】
あなたの経験を活かして『あなた流』の営業スタイルでお任せ! 20~40代と幅広い年齢層の社員が活躍中☆

具体的には
ポータルサイトや自社サイトからお問い合わせ頂いたお客様へご提案して頂きます。

購買意欲の高いお客様に最適な物件をご提供することを目的としておりますので押し売りなどは一切しません!
ニーズをヒアリングし一緒に考え決めていく、
お客様一人ひとりに寄り添い、 より良い選択へ導くお仕事です。

【仕事の流れ】
1.マンション購入のお問い合わせ
2.お客様にメールまたは電話でヒアリング
3.お客様のご案内
4.お申込み
5.売買契約
6.決済(引き渡し)

上記がお仕事の流れです。

【圧倒的な反響数】
反響により獲得した案件に関しては
一人ひとりの特性や内容に応じておまかせ!
誰かに配分が偏る・成約率の低そうな案件ばかり来るなどといったことも一切ございません。
実際、 今ではお問い合わせが相次いでいるのが現状です。時にはお断りせざるを得ないこともあります。
案件数に関してはご安心ください!

【選べる給与スタイル】

お好みの給与スタイルで働けます。

・固定給45万+歩合率3%
・固定給40万+歩合率5%
・固定給35万+歩合率10%
・固定給30万+歩合率20%
・固定給26万+歩合率30%
・固定給2万+歩合率50%

※固定給に家賃補助2万込みになります。
給与スタイルは年に数回変更可能です。
試用期間3カ月の間は給与27万+歩合率15%

業務委託契約をご希望の方はご相談可能です。

【モデル年収】
年収1100万円/28歳営業職経験3年/固定給26万円(家賃補助2万円込) +歩合給30%+役職手当3万円

年収2000万円/47歳営業職経験6年/固定給なし+家賃補助2万円+役職手当10万円+歩合給50%

年収700万円/37歳営業職経験10年/固定給40万円(家賃補助2万込) +歩合給5%


公開している募集要項では経験年数は問わずに、営業経験者並びに業界経験者を募集と明記しております。これは今まで培った素晴らしいスキルを存分に活かして、のびのびと働いていただきたいからです。もちろんわからないことは入社してから十分に学んでいけるよう、先輩社員からも手厚くサポートしてまいります。そのため採用に際しては経験年数の長さではなく、目の前にある仕事にチャレンジする前向きさが重要です。そして自分に課せられた仕事をしっかりとこなしていこうというやる気を持っているかに重点を置いて面接を進めてまいります。入社後は代表と近い距離で働くことになるため、経営に関するスキルも身に付けることができます。
スタッフ一人ひとりにとって勤めやすい会社にするために、社内環境の整備にも随時注力しております。たとえば宅建などの資格保有者には手当を支給しており、交通費も支給しているため、社内では好評です。そして給与体系は一人ひとりの希望を聞き取った上で細かく相談して決めております。稼ぎやすさと働きやすさには定評があり、一緒に働きたいとお考えでしたらぜひご相談ください。

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